(Ч/Ж) Спеціаліст з підбору персоналу, що володіє іспанською мовою
Коло обов'язків
- Самостійне проведення процесів підбору персоналу на посади різних рівнів,
- Активний пошук кандидатів через портали оголошень, соціальні мережі та інші канали підбору персоналу,
- Створення та публікація привабливих оголошень про вакансії,
- Відбір та перевірка резюме, а також проведення співбесід,
- Зв’язок із іспаномовними кандидатами по телефону та електронною поштою, а також поточне інформування їх про хід процесу підбору персоналу,
- Підбір кандидатів до відповідних вакансій відповідно до вимог клієнта,
- Комплексне супроводження кандидата на кожному етапі процесу підбору персоналу,
- Попередня перевірка документів, необхідних для працевлаштування,
- Моніторинг виконання рекрутингових цілей та поточне звітування про результати,
- Підтримка позитивного іміджу компанії та забезпечення високої якості обслуговування кандидатів.
Вимоги
- Досвід роботи у сфері підбору персоналу або на аналогічній посаді — вітається,
- Знання іспанської мови – обов’язкове,
- Знання польської мови на рівні, що забезпечує вільне спілкування,
- Високорозвинені комунікативні навички та легкість у налагодженні контактів,
- Самостійність, хороша організація роботи та вміння визначати пріоритети,
- Орієнтація на досягнення цілей та результатів,
- Вміння вести телефонні розмови та вільно спілкуватися з кандидатами,
- Уміння працювати в умовах часового тиску та в динамічному середовищі,
- Базові знання роботи з комп’ютером та пакетом MS Office,
- Готовність навчатися та розвивати компетенції у сфері управління персоналом,
- Позитивне ставлення, відповідальність та висока культура поведінки.
Ми пропонуємо
- Спочатку — договір про виконання роботи за дорученням, з можливістю переходу на трудовий договір після випробувального терміну,
- приваблива система преміювання, що залежить від досягнутих результатів,
- Картка MultiSport,
- Безкоштовні заняття з англійської мови,
- Ноутбук та службовий телефон, необхідні для щоденної роботи,
- Підтримка колективу та дружня робоча атмосфера,
- Можливість самостійно проводити процеси підбору персоналу та реально впливати на досягнуті результати,
- Навчання та введення в посаду,
- Можливість професійного розвитку в структурі компанії та просування на керівні посади.
Будь ласка, включіть у своєму CV таку клаузулу: «Я даю згоду на обробку моїх персональних даних для цілей процесу рекрутингу відповідно до Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року щодо захисту фізичних осіб при обробці персональних даних і про вільне переміщення таких даних, що скасовує Директиву 95/46/ЄС (GDPR).»