Nasz team

Zarządza HR CODE na co dzień: sprzedaż, finanse i narzędzia, na których pracuje zespół. Pilnuje, żeby to, co obiecujemy klientom, miało pokrycie w procesach.

Szuka nowych kierunków rozwoju HR CODE i buduje relacje z firmami, które chcą rosnąć razem z nami.

Pilnuje, żeby zamówienie klienta zamieniło się w ludzi gotowych do pracy we właściwym terminie. Akceptuje analizy potrzeb i nadzoruje projekty.

Pierwszy kontakt dla firm, które szukają pracowników. Rozmawia o potrzebach i przygotowuje ofertę współpracy.

Kieruje back office: dokumenty, rozliczenia i obieg informacji między biurem, klientami i pracownikami.

Prowadzi zespół rekruterów i ustala priorytety: które ogłoszenia, ilu kandydatów i na kiedy.

Odpowiada za rekrutacje i bieżący kontakt z osobami już zatrudnionymi. Pierwsza osoba do telefonu w sprawie dokumentów, grafiku czy zakwaterowania.

Prowadzi rozmowy z kandydatami i umawia ich na start pracy. Odpowie na pytania o warunki, dojazd i zakwaterowanie.

Opiekuje się pracownikami na miejscu u klienta: grafik, zakwaterowanie i bieżące sprawy.

Umowy, ewidencja czasu pracy i dokumenty kadrowe. Dba o to, żeby wszystko było podpisane i rozliczone na czas.

Rozlicza godziny przepracowane przez pracowników u klientów. Do niej kierujesz pytania o godziny na rozliczeniu.

Zezwolenia na pracę, karty pobytu, oświadczenia. Prowadzi cudzoziemców przez formalności legalizacji zatrudnienia.